网络学习系统

为带领者对员工素质进行合理评价和准确阐明提供有力的数据支持，构成完整的学员学习培训档案。

有效的解决了会合学习与事情之间的矛盾，系统中能够对传统线下培训和在线培训进行统一打点，这样能明显提高web措施的回响速度，真正诠释了随需随学的移动学习特点，还能最大的整合学习资料，。

扩展性 网络学习系统是基于组件开发，此刻许多软件公司都对网络学习系统进行相关的研发，是系统开发的尺度，将e-learning的理念与实践相结合，无需人工过问， 义项指多义词的差异观念， 8 支持移动学习 学员可以通过手时机见ELN学习系统，以及咨询、筹划、实施等支持处事，实现对学员学习环境的全程跟踪打点和对员工学习培训需求的全面把握， 编辑本段 网络学习系统优势 1 支持无限层级的打点机制 系统回收会合陈设、无限分级打点机制。

慧路网络学习系统比同类产物越发适合中国企业和中国粹员。

6 net 高速缓存技能 提高系统机能10倍。

比用户领先半步是我们开发产物的理念，以及咨询、筹划、实施等支持处事。

提出了 咨询+平台+内容 具有全新理念的三位一体的网络学习系统，好比将不改变的数据缓存起来。

员工登录后可以自动得到本岗亭的相关课程学习权限，包罗人员打点、课程资源打点、统计查询等打点成果。

还可以将学员在线下参与过的培训、测验等内容导入到平台中，并且支持支持AICC、SCORM等国际、海内尺度。

慧路软件科技公司是网络学习系统研究相关的专业公司。

将相应数据存储起来以制止数据的反复建设、处理惩罚和传输，慧路软件科技公司是网络学习系统研究相关的专业公司，以优质质量为导向;学习历程重交换，努力让我们的系统就象您浏览企业网站那么简朴， 3 完善的岗亭课程体系 通过岗亭课程的比较干系， 编辑本段 网络学习系统特点 合用性 从产物设计、开发和技能实现等整个历程中不只吸取海外乐成的技能和经验，并且引入标签分类，用户可以任意增加组织打点节点。

它结合多年的打点咨询与IT经验。

灵活性 不只可以自界说组织布局、岗亭布局和角色，，是网络学习系统的延伸和增补，但求合用! 易用性 让每一个会上网的人城市使用我们的产物。

系统打点员可以按照实际打点需要来界说角色和权限，重庆新闻，实现对学员学习环境的全程跟踪打点和对员工学习培训需求的全面把握。

它结合多年的打点咨询与IT经验， ，将e-learning的理念与实践相结合，更从中国企业和中国粹员的学习特点出发， 范例性 慧路网络学习系统不只支持各类类型的学习资源上传和打点。

员工的岗亭产生改变后。

不求最新。

涵盖了技能产物、课件资源。

此刻许多软件公司都对网络学习系统进行相关的研发。

5良好的课件兼容性 系统提供对尺度(SCORM、AICC)和非尺度的课件的良好支持;既可保障客户前期的课件投资， 7与视频聚会会议系统无缝跟尾 W-ELN为宽大用户提供了长途及时互动式讲授、异地同步讲课、异地学术交换、长途家教领导、网络家长会、果真讲授观摩、课程答疑等多种应用模式， 查察详细范例 所属类别 : 公司 公司 网络学习系统即e-learning系统它主要是通过记录学员在网上参与的课程培训、测验竞赛、试题操练、调盘问卷和培训交换等环境。

系统自动为其分派新的岗亭课程。

切合通用国际尺度的课件导入和打点，从而实现身临其境、直观真实的现场效果，可有效提高机能，互联网资讯，还可以将学员在线下参与过的培训、测验等内容导入到平台中，因此无论是成果拓展照旧并发用户数量拓展根基都没有限制。

自界说课程、常识库、案例的分类和自界说题库、试卷有效期、试卷和测验中心，可以灵活地进行人员打点、组织学习和组织测验，企业可以通过网络学习系统实现对员工的长途培训，涵盖了技能产物、课件资源，灵活的权限机制有效的保障各项打点事情的实际需要，其主要表示在学习打点重控制。

系统还支持员工在岗亭之间的移动调解，构成完整的学员学习培训档案，同时支持企业内部岗亭认证机制，以提高绩效为导向;学习内容重权威，企业可以通过网络学习系统实现对员工的长途培训，同时授权该节点培训打点员可在所属统领范畴内打点、组织培训，业务逻辑层与页面展现层疏散，因此我们以开发网站的要求开发我们的软件产物，为带领者对员工素质进行合理评价和准确阐明提供有力的数据支持。

2 完整的培训历程打点 遵照ISO10015尺度的完整培训历程打点:包括培训需求-培训打算-培训实施-培训评估-培训统计-培训数据打点在内的全历程打点， 4灵活的权限打点机制