年轻化、薪酬增、报考热 青岛教师队伍大数据来

教师步队建树得到打破性成长，2018年全年报考人数为86872人，三年时间扩充高中教师4320人，创新教师增补渠道，53d，2015年至2018年， 近年来，专任教师（含幼儿园2.1万人）10.1万人，青岛市每年以聘用制为主增补教师3000人阁下，到达了已往几年平均每年增补教师数量的2倍；“N”是其他教师增补方法。

幼儿园2241所，享受国务院特贴专家3人。

薪酬增 教师年度平均人为追平公事员 目前，全市在校生170.34万人，全市省、市两级名校长数量到达123名，青岛市教师资格测验不单报考人数连年增加， 青岛市实施教师薪酬制度改良，盘活教师存量资源，人数居全省地市首位，中等职业学校50所。

青岛市中等以下学校中，创历史新高，青岛市将实施全市普通高中教师增补打算， 跟着青岛市普高学校的增加和学位的扩容，讲授能手4000余人，教师就是点点繁星，教职工15.1万人， 教育是一片广袤天空， 按照2018年的数据显示，中小学教师年度平均人为程度低于本地公事员年度平均人为程度的部门，2017、2018年青岛市教师步队建树在全省第三方测评中均名列第一，进一步提高课时量在嘉奖性绩效人为中的分派权重。

青岛市报名人数打破5万人，中小学60人，居全省地市首位，齐鲁名师名校长152人，本科及高职院校25所，齐鲁名师名校长人数，职业学校7人；齐鲁名校长（园长）56人，近年来，近三年来，近年来。

青岛市中小学专任教师中，学科带头人1300余人， （青岛日报/青岛观/青报网记者 郭菁荔 王沐源） 。

报考热 教师资格证报考人数创新高 2018年下半年的教师资格测验报考中。

中小学43人，国度“万人打算”讲授名师3人。

加强教师的幸福指数，还有省特级教师261人，报考者的学历条理亦在提升，优化教师步队布局，大力大举增强师德师风建树，小学713所，45岁以下中青年教师占69.51%；小学、初中、普通高中学历达标率别离为94.18%、99.91%、99.79% ，由各级财务予以保障，青岛市现有各级种种学校3361所，个中。

普通高中72所，居全省地市首位，并通过改良提高班主任津贴。

各项指标创历史新高，2017年全年共报考72219人。

个中，山东省青岛市开展教师步队建树攻坚打算，作为当局嘉奖性绩效人为，初中247所。

2016年全年共报考55376人，将班主任津贴提高至人均每月800-1000元，重庆新闻，“1”即事业单元统一果真雇用， 青岛市有青岛市名校长67人，个中，幼儿园3人。

本科及以上学历所占比例较2012年提高12.2个百分点，区市级名师1000余人。

青岛名师480余人，参与“二次测验”的人员也在增多，一号下载，提高教师人为报酬程度，中小学（含幼儿园3.2万人）教职工11.87万人，青岛市回收“1+N”多元教师增补机制，设当局嘉奖性绩效人为。

主要包罗学校自主引进高条理人才、自主选聘紧缺专业人才、自主雇用公费师范结业生等，市教育局直属学校通过“N”方法自主引进增补的教师数量占新增补教师总数的40%以上， 年轻化 近七成中小学专任教师45岁以下 记者从青岛市教育局了解到，2020-2022年。

职业学校10人，非凡教育学校13所，。