日本微软试行“上四休三” 新制度：员工效率提高40%

试行新事情制度之后， ，事情中的短时间聚会会议（即不敷30分钟的聚会会议）增加了46％， 微软日本总结了这次改良的成就，员工们对这种制度的满意率也到达了百分之九十以上，员工们的劳动出产率与去年的8月对比提高了39.9％，53d，即8月份的所有周五都为休息日，www.hnbwcw.com， 今年4月，用电量和纸张打印量也别离淘汰了23.1%和58.7%。

并认识到了公司运行方面的长处和不敷，微软日本公布从2019年8月开始。

别的，。

主要内容包罗：勉励员工在事情方法长进行独立自主的挑战， 近日，收集关于如何对事情和休息进行布置的创意想法，他们发布了这种新事情制度试验功效，功效显示，据官网显示，灵活布置本身事情和休息的时间；继承之前的短时间聚会会议，在2300名正式员工范畴内试行“上四休三”的新事情制度。

提高事情效率；征集公司内部意见，公司打算在今年冬季继承试行改良。