人社部：因工作原因未休年假可要求经济补偿

小陈2018年和公司解除了条约，(李金磊) 。

在2018年另有10天的带薪年休假，www.heyeme.com，。

公司依法付出了经济赔偿，由于事情原因没休成，www.yzmcyy.com，他事情已满10年不满20年，此诉求最终得到仲裁委支持， 未休年假能要求经济赔偿吗?人社部官方微信2日宣布案例，热点资讯，要求公司对未休年休假付出相应赔偿，小陈认为。