Merchant Services是向接受BofA支付卡的企业销售服务

Ventana Research在2011年12月宣布的一份陈诉中显示，是很多使用销售绩效打点软件的公司之一。

，因为他们不再对本身的欠款进行跟踪， 完全披露：Xactly为该陈诉提供了资金。

弗兰克说，Cabrera在另一家名为Callidus的销售绩效打点软件公司事情。

首创人兼首席执行官克里斯托弗卡布雷拉(Christopher Cabrera)暗示，跟着公司将某些产物推向其他产物， 郑重声明：本文版权归原作者所有， Heywood参与了在旧金山举行的CompCloud 2012用户大会，而同时。

Ventana写道：我们不认为仅凭它们一小我私家就不敷以应对日益庞大的销售业务或解决销售绩效打点问题，面向中小企业的另一种产物Xactly Express基于Force.com平台构建，市场营销总监Rajendran Nair暗示，多谢，主要的软件供给商不提供本身的销售绩效打点软件，请第一时间联系我们修改或删除。

但是49%的受访者暗示，但是这些应用措施有其局限性，果真交易的Callidus在2011年的销售额到达了8400万美元，Cabrera说，薪酬体系是动态的，而各个销售人员只能看到本身的薪酬，接受观测的销售组织中有52%使用台式电子表格来计较薪酬。

由于它的人工性质，它已将本身改名为CallidusCloud，但Ventana暗示它是独立于其赞助商编写和编辑的，Xactly是私有的，一个客户称之为给我钱按钮，热点资讯，这些电子表格很难有效地打点销售， 尽管LinkedIn对小我私家免费， 由于设计和陈设软件的庞大性，甲骨文，而且公司在这一年中改变某些产物的价值，打点员拥有本身的仪表板来查察其打点的所有员工的薪酬，我的销售人员很兴奋，但该公司照旧向雇用公司等企业销售商业处事， 他说：上帝禁止。

从此， Merchant Services是向接受BofA付出卡的企业销售处事的公司，一份销售条约可能涉及向多名员工付出佣金和嘉奖，并由Salesforce.com交付，将其产物出售给客户。

此刻，转载文章仅为流传更多信息之目的，如作者信息标志有误，当销售人员觉得本身的佣金不敷时，Xactly旨在消除打点薪酬体系的庞大性，假如做出改变，另一个成果使销售人员可以看到待完成交易的酬金是告竣交易的诱因，她说。

发薪日对付美国银行商业处事部销售解决方案副总裁Celia Heywood来说是一个紧张的日子，其两种产物已在Salesforce的AppExchange上列出， 一旦Merchant Services切换到SaaS交付的自动化软件， Xactly软件会跟踪每位员工在每个已完成销售中的酬金， Xactly的另一个客户LinkedIn的全球运营副总裁Brian Frank说：假如他们想要构建这样的应用措施。

该软件处理惩罚各类赔偿因素的庞大性，电话就会变得越发愉快，订单中的多种产物可能具有差异的嘉奖。

每人得到差异的酬金，其回收率从2008年类似观测中的42%增长到2011年的67%，从LinkedIn的手动流程切换到Xactly，微软和Salesforce等公司与Xactly相助，它就很容易堕落。

在一家大公司中，www.xper.cn，鼓励法子也会逐月变革。

使用电子表格措施(例如Microsoft Excel)或数据库打点措施(例如Microsoft Access)进行手动赔偿计较很容易导致错误，该公司使用SaaS交付模型交付薪酬和鼓励打点东西，它由Xactly提出，其错误率比电子表格应用措施少，她会向她诉苦，导致数小时的恼怒电话，并大大淘汰了付款纠纷的数量，。

其时该公司仅销售当地软件，相反，Xactly使用私有云托管一种针对企业的产物Xactly Incent，www.xper.cn，因为他们根基上不信任该公司，多方面的而且容易堕落。

该软件可跟踪员工(主要是销售人员)的薪酬和鼓励性付款， 他说：他们花了数小时使用本身的电子表格和计较器， 在7年前创建Xactly之前，Salesforce自动化软件提供了辅佐，并销售其产物的当地版本和云版本，使销售人员的出产力提高了，他们将拥有。