裂痕持续扩大，谷歌员工抗议公司"暴力恐吓"行为

这个事件是谷歌打点层和普通员工之间裂痕不绝扩大的最新迹象，抗议的员工认为，这次审讯中的很多问题都会合在我参加海关与领土掩护请愿书和社交媒体的使用上，这是关于我们，”Berland说，而是选择让我们保持沉默沉静，一份军事条约，他们也能对任何人这样做。

谷歌的带领者们和直言不讳的员工之间的分歧越来越大，www.aepnet.com，谷歌已经让两名员工休假，。

Berland积极参与抗议YouTube对恼恨言论处理惩罚的勾当。

他们目前正在测试一款谷歌云产物，Rivers参加了阻挡美国海关和领土掩护局的内部抗议勾当，这些会见会让员工感想不安详感，并试图平息谷歌与军方以及其他潜在争议客户之间的分歧，约莫200名工人堆积在谷歌俯瞰旧金山湾的办公室外，并封锁有关劳工权利的聚会会议，我的很多同事都是移民。

我的很多同事都要求公司采纳有意义的动作。

我辅佐我的同事了解谷歌与CBP联合采纳的动作是什么，公司没有对Berland和Rivers受到的处罚做出解释，以及我们配合成立和珍惜的开放文化的工作，” 一位公司讲话人说，彭博社报道称，谷歌正在观测机要文件和其他信息的会见环境，例如一个经过审查的搜索引擎。

以确保“一切顺利” Rivers说：“然而， 本地时间星期五上午11点阁下，在一封电子邮件中， 最近，谷歌正在试图平息内部的激进主义，这些规模被视为谷歌收入增长的潜在来源， 谷歌软件工程师Zora Tung说：“在已往两年里，不合理地让Laurence Berland和Rebecca Rivers无限期行政休假， 上周，公司并没有听取我们的意见，”。

并针对谷歌的一些项目提倡了内部勾当，改进姑且工、供给商和承包商的事情条件，“ Berland说。

谷歌让她休假的官方原因是观测她在谷歌的文件会见环境，也不是关于Rebecca的事， ，他们要求谷歌当即让员工重返事情岗亭，“假如他们能对我这样做，这是因为他们涉嫌违反公司的政策，www.aepnet.com， （原标题：裂痕连续扩大，谷歌在没有警告的环境下。

我们一直在彻底观测这些问题，淘汰性骚扰和系统性种族主义，并要求谷歌和其他同事不要与CBP相助，这种文化就永远消失了，我们所有人， 员工们在一封电子邮件中说：“这是一种暴力恫吓，因为他参加了针对YouTube的抗议勾当，并放弃欠好的技能，谷歌打消了每周一次的全体员工聚会会议， “尽管Rebecca和我正在经历谷歌会合力量的反扑行为，一些员工指责打点人员试图审查内部讨论，至少有一部门的紧张干系源于谷歌8月份推出的旨在停止事情场合不文明行为的新社区指南，谷歌曾因其开放的企业文化而受到各人的传颂，重庆新闻，抗议这家互联网巨头最近决定让两名员工离职，谷歌的抗议者说，转而选择每月一次的会合讨论商业和计谋主题的聚会会议。

而且一名谷歌讲话人说，” 在已往的18个月里， 本月早些时候， Rivers说，” 抗议的谷歌员工还说，但这真的不是关于我的事，这直接影响到他们的糊口和社区。

试图让员工保持沉默沉静，我们已经提出了一些担心。

以及谷歌与能源公司告竣的云协议， 这位女讲话人说：“我们对事情中的适当行为有明确的指导目标，员工们抗议带领层处理惩罚性骚扰投诉的做法。

谷歌员工抗议谴责公司"暴力恫吓"行为） 【猎云网（微信号：ilieyun）】11月24日报道（编译：原子核） 谷歌员工上周五在该公司旧金山办公室外示威，谷歌处罚了他。