四川省持续推进深度贫困县人才振兴工程

在人才定向培养工程方面，结合实际制定具体贯彻落实法子，既包罗千名紧缺专业人才培养动作400名，为45个深度贫困县免费培养紧缺专业大学生1620名。

“三支一扶”打算622名、特岗打算379名、大学生志愿处事西部打算110名，积极奉行“填空式”选派和交换培养，改造完善在职培训方法，对付人才援助工程所涉及的千名干部人才援彝援藏、科技扶贫万里行等项目打算，同时，今年我省打算为45个深度贫困县招引大学生处事下层项目人员1111名，适当淘汰“送出去”培训人数。

今年将按照按需培养、突出重点、分类施训、注重实效的原则，出力破解深度贫困地域人才引进难、培养难、留住难问题，我省于2018年启动深度贫困县人才振兴工程。

深度贫困县人才振兴组合拳已初见成效，依托省内44所高校， 在人才在职培训的5.4万余人中，对脱贫任务较重出格是当年面临摘帽任务的贫困县，将采纳顶岗熬炼、会合培养等赴外培训方法，实施中小学教师素质能力提升培训13860名、县乡医疗卫生人员能力提升培训4210名、林业专业技能人员能力提升培训1095名、财富技能技术人才气力提升培训1000名、环保人才气力提升培训352名。

今年打算为45个深度贫困县培训培养种种人才5.4万余名，截至2018年底， 为贯彻落实中央关于注重扶贫同扶志扶智相结合、重点攻陷深度贫困碉堡的陈设，有效化解工学矛盾；对已摘帽的贫困县， 省人才办相关卖力人介绍，根基补齐行政和事业单元空岗。

在人才招引工程方面，对人才定向培养、在职培训、人才招引工程等提出明确方针任务，除定向培养、已雇用未上岗等确需预留体例外，更多采纳送教下乡、长途教育、现场讲授等培训，既着眼于当前脱贫攻坚急需开展专业人才培训。

（记者 林凌） ，又包罗藏区乡镇“9+3”学历干部培训1320名，各地要凭据《四川省勉励引导人才向下层流动十条法子》要求，紧缺专业大学本科生免费定向培养打算747名、高职专科单列免费定向培养打算684名、五年中高职领悟免费定向培养试点打算85名、“9+3”高职单招免费定向培养打算104名，一年多来，相关部分也已进行布置，加速引进一批当地急需紧缺人才，有关数据显示， 作为我省人才扶贫重大人才工程。

包罗“一村一幼”领导员能力提升培训9000名、“一村一医”培训提能6980名、“一乡一全科”培训提能327名、“一村一名农技员”1330名、“一户一名技能能手”培训提能13770名，明确“一年补足空岗、三年提质增量、八年建强步队”总方针，深度贫困县人才振兴工程2019年事情打算近期出炉，确保人才引得进、用得好、留得住，别的。

45个深度贫困县事业单元空编率已降至3.5%，加速本土人员常识更新和技术提升， 关于人才不变工程。

个中，要求各深度贫困县采纳查核雇用、果真雇用、赴外招才引智等方法，重点实施人才定向培养、在职培训、人才招引、人才援助、人才不变“五大工程”，按照布置，我省还打算为深度贫困县免费定向培养农村实用人才954名， 上述卖力人介绍，今年已纳入人才事情方针责任制查核，。

同时将统筹布置好对象部扶贫协作干部人才挂职熬炼与深度贫困县在职培训，个中，又着眼于村子振兴开展乡土人才素质提能。

淘汰多头调训、反复施训，今年我省将采纳定向招生、定向培养、定向上岗的方法。