海南安寧醫院：創新管理機制全面提升綜合管理水平

冲破傳統的打点方法、力求發現、阐明、研究息争決醫院環境、業務開展、人才建設、組織紀律、設備使用、獎懲报酬等方面存在的問題，热点新闻，。

用新時代的打点機制提高醫院綜合能力，了解把握東紅分院的發展現狀，全面提升醫院的綜合打点能力，造福廣大精神病患者，但愿各科室要進一步做好自身業務事情，為建設海南自由貿易港和美好新海南做出貢獻，針對存在問題提出有效的解決要领，探討如何充实發揮職工主人翁的感化， （符慧菁） (責編：陳海燕、蔣成柳) ，新任的省安寧醫院黨委副書記、院長林展到東紅分院進行調研， 為全面提升海南東部精神衛生事業發展。

致力打造海南中部精神衛生美好家園，並通過深入科室走訪、座談等形式從動態中准確掌握干部職工的思想脈搏。

通過實地走訪與聽取匯報相結合的方法，www.513cy.cn，創新打点機制， 林展暗示，www.513cy.cn，1月9日， 林展認真聆聽科室負責人介紹科室的根基建設、業務發展和人才培養等情況后。